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激活人才资源“强动力”

来源:安卓必赢亚洲手机版app未知 时间:2018-09-14 21:25 字号:

  下一步,官渡区将投资数百亿元建设滇池会展小镇、官渡古镇文化旅游小镇、凤凰山影视小镇和海东皮划艇运动小镇等4个文创类特色小镇。

  多位联动,深挖内生发展“新潜能”。街道注重盘活、用好现有人才资源,充分本土人才内生动力。一是摸企业实情。多次召开招才引智高端人才座谈会,实地走访企业,听取人才引进工作意见,解读市区人才政策,进一步摸清人才底子,有针对性了解企业人才需求,着力找准今后人才工作的着力点和突破点,积极引导企业树立“人才资源是第一资源,人才资本是第一资本”的。二是引高端人才。今年以来,康华生物积极申报泰山产业领军人才和鸢都产业领军人才;华全动力培育大数据信息工程师4人;街景电车新能源科技培育技师2人,引进高端人才4人;华信电炉、和信科技积极对接高校人才;康华生物、光大机械等公司共引进博士、硕士35人。三是聚乡贤力量。7月起组织强村领航示范村成立首批农村乡贤人才联谊会,带动其余村庄陆续成立本村乡贤人才联谊会,充分凝聚农村乡贤智慧,激活农村发展潜力,打造本土化乡贤队伍。

  近年来,官渡区十分重视各类品牌节庆、展会和赛事的培育,以文化活动推动旅游发展,现已初见成效。按照引导、市场化运作方式,官渡区以、包容、多元的姿态,承接了一批水准水平高、影响范围广、社会参与度高、市场潜力大的文化交流活动和体育竞赛项目,如“上合国际马拉松赛”“环滇池高原自行车邀请赛”等。策划了一批具有官渡特色、国际水准的大型文化交流活动,如“昆明(官渡)非物质文化遗产联展”。同时,大力支持驻区中央、省、市属企业和大型民营企业的文化“走出去”项目,并通过认真做好“南博会”“商洽会”综合整治和服务保障工作,加强与南亚国家及友好城市的文化展示、交流、合作,拓展文化合作渠道。

  2016年9月,享誉世界的三大啤酒节之一的“慕尼黑啤酒节”落户官渡区。“慕尼黑啤酒节”是昆明市引进、官渡区承办的一项重大文化旅游项目,对于宣传昆明、推介官渡,刺激消费、拉动经济、带动文化旅游产业发展,加强合作、扩大,具有重大意义。两年来,第一、二届“慕尼黑啤酒节——昆明之旅”相继在官渡成功举办,连续两年点燃昆明人和游客的热情,年入场人数达10万人次。

  此外,由中国艺术教育协会主办的“昆明国际标准舞大赛”,连续两年在新亚洲体育场举办,来自国内外数千名选手相约官渡,为春城市民带来一场高水平的体育文化盛宴。不难发现,以文化体育旅游(节庆)活动为载体,搭建文化交流平台,扩大对外文化品牌宣传,“文化官渡”建设取得了可喜成绩。

  筑牢平台,激活人才资源“强动力”。街道注重多措并举建立和优化人才培养激励机制,激发人才创新潜能。一是组织企业参加各类高层次人才洽谈会、申报各项人才评选,鼓励企业开展多形式的职业技术技能竞赛,完善高技能人才激励机制。二是组织农村中青年技术人才“走出去”,到农业产业发展快、农业生产技术含量高的地区接受新知识、新技术、新,鼓励其参与研讨会、,用先进观念武装头脑。三是组织开展专业技术和技能培训,在各村广泛举办农村技术培训班,在企业开展形式多样的职业化、专业化培训,拓宽专业技术人才交流通道;加大劳动力转移培训力度,开展铆工、焊工、电工、面点等培训,帮助农民再就业。四是建立健全人才引进机制,积极与省内外高校对接,搭建产学研合作平台,与有关职业学院签订人才订单;加强与本地在外精英人才的对接,采取走访慰问、邀请来街道参观等方式,吸引在外人才回家乡投资创业。(通讯员 牟琳)

  去年,官渡区召开了全区历史上第一次文化产业发展大会,健全工作机构,完善领导决策机制,明确产业发展方向,强化项目会办推进,及时协调解决项目推进中存在的困难和问题,加大项目前期工作力度。